昔、社員研修のある会社は良い会社とされていました。今、再教育の機会がある会社が人気があります。
倉庫作業員が先端IT習得 Amazon、人材磨き生産性向上
「リスキリングはコストではなく、未来への投資と位置づける発想の転換が必要になる。」https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC141HT0U1A710C2000000/
良い人材がさらに市場に流動する事になります。固定費削減だけの事業戦略では厳しい時代です。
積極的に社内の育成機会と登用(インボーディング)機会が与えられる必要があります。