SHIFT meUP
アジャイル・オンボーディングサービス
獲得人材の90日オンボーディング支援による組織トランスフォーメーションの加速
せっかく責任者を採用したのに定着しない、チームのパフォーマンスが上がらない、纏まりがないなど、採用の課題は続きます。
リーダーの明確なビジョンや方針が、チームをまとめ、お客様を引きつけます。
さらには、数値化、可視化することで継続的な成長持続が期待できます。
SHIFT meUPでは、成功意識の高いビジネスリーダーへの30-60-90日プランを通じて、組織トランスフォームとブランディングサポートを提供しています。獲得人材の確実な定着と組織のスピードアップにお役立てください。
詳しくはフォームよりお問い合わせください。
[For Recruit Agency]
Accelerate 90-Day Transformation by Supporting Talent Development
One factor that has not been considered in Japan’s hiring business is onboarding and retention. Safe onboarding and activate team will be true valuable for Investment protection.
In terms of retention and activate support, in order to improve performance early and keep the motivation of the person high, after recruiting and collaborating with recruiting teams, on-site personnel and managers, to acquire skills and knowledge or vision of the company. We carry out coaching and alignment training to understand strategy, values and periodic interviews. It should not be mistaken that the support of establishment and activity does not start from the date of joining a company. It may be said that it has already begun after hiring decision.